Зарплатная реформа вызовет снижение размера начисленной работнику платы

Пeрвыe фискaльныe итoги 2016 пoкaзaли, чтo рaдикaльнoe умeньшeниe с 1 янвaря стaвки eдинoгo сoциaльнoгo взнoсa нe привeлo к выxoду из «тени» заработных плат. Ведь в случае включения в МЗП других, кроме тарифной части, составляющих заработной платы ее размер увеличится искусственно, только «на бумаге» и от этого у людей не станет больше реальных денег. Предполагается, что соотношение гарантированной заработной платы работников первой (простейшие профессии. При этом исключается норма, МЗП – это размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд. Как уже сообщал Inpress.ua, минимальную зарплату в Украине необходимо поднять до 5 тыс. В итоге, малый и средний бизнес будет увеличение фискального давления за счет искусственного расширения базы налогообложения и усиления государственного регулирования, зато крупный олигархический – получит «бонус» в виде отмены требования закона о необходимости установить тарифную ставку рабочим первого разряда в размере, превышающем законодательно установленный размер МЗП. грн, чтобы прекратить манипуляции работодателей с полными или частичными выплатами зарплат «в конвертах». Согласно информации Госкомстата Украины, в марте 2016 средняя номинальная заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций составила 4920 грн. Поэтому предлагается предоставить право правительства ежегодно устанавливать «гарантированную заработную плату» для предприятий, учреждений, организаций, не входящих в сферу действия отраслевых соглашений, физических лиц, использующих труд наемных работников (кроме бюджетной сферы. Если в результате включения в МЗП дополнительных составляющих ее размер «на бумаге» увеличится до 5000 грн, то в стране три четверти наемных работников будут получать заработную плату, размер которой не превышает минимальной. К слову, как выяснил кадровый портал HeadHunter на основе опроса посетителей своего сайта, достойная жизнь в Украине возможна при заработной плате от 20 тыс. Так, в поисках аргументов для МВФ на переговорах о предоставлении Украине очередного транша финансовой помощи Минсоцполитики Украины подготовило проект закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно минимальных размеров оплаты труда», которым предлагается изменить подходы к определению минимальной заработной платы. По расчетам Минсоцполитики, фактический размер прожиточного минимума в ценах на 2016 год на одного человека составлял 2555 грнв месяц, а с учетом суммы налога на доходы физических лиц – 2891 грн. Работники понесут потери от подобной реформы. Реформа зарплаты в Украине может привести к тому, что размер начисленной работнику платы существенно уменьшится. Об этом сообщает Обозреватель. в месяц. При этом зарплата до 3000 грн была начислена 43,8% работников, а до 5000 грн — 73,0% работников. Необходимость таких новаций аргументируется практикой стран Европы, где МЗП «обеспечивается всеми составляющими заработной платы». Сегодня государство больше всего интересует конечная цифра. Уменьшатся также стимулы и мотивация человека к получению образования, повышения квалификации, в высших достижений в работе, ведь МЗП больше не будет означать размер оплаты исключительно за простой, неквалифицированный труд. Об этом журналистам заявил глава Государственной фискальной службы (ГФС) Роман Насиров. Так, Минсоцполитики Украины предлагает включить в МЗП, кроме тарифной части, другие составляющие заработной платы. — Inpress.ua.) и девятой (законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры. Отмечается, что попытки реализовать эту задачу осуществлялись и ранее, в частности предлагалось ввести «индикативной» заработную плату как нижний предел базы, независимо от размера фактически начисленной работнику зарплаты. — Inpress.ua.) классификационных групп не может быть меньше трехкратного размера.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.